Переход на электронные трудовые книжки
+7 (495) 127 08 40
Заказать звонок
105318, Москва г, Щербаковская ул, дом 3, офис 701 (Деловой Центр "Щербаковский")
Войти
Центр поддержки бизнеса
О нас
  • Команда
  • Партнеры
  • Клиенты
  • Новости
  • Вакансии
Бухгалтерский учет
  • Бухгалтерское обслуживание для организаций
  • Бухгалтерское обслуживание для ИП
  • Другие услуги
Услуги
  • Бухгалтерские услуги
    • Бухгалтерское обслуживание для организаций
    • Бухгалтерское обслуживание для ИП
  • Регулярные услуги
    • Расчет зарплаты и кадры
    • Нулевая отчетность
    • Бухгалтерское обслуживание
    • Восстановление учета
    • Регистрация ООО, ИП
Зарплата и кадры
  • Аутсорсинг расчета зарплаты
  • Кадровое делопроизводство
Блог
Контакты
Ещё
    Центр поддержки бизнеса
    О нас
    • Команда
    • Партнеры
    • Клиенты
    • Новости
    • Вакансии
    Бухгалтерский учет
    • Бухгалтерское обслуживание для организаций
    • Бухгалтерское обслуживание для ИП
    • Другие услуги
    Услуги
    • Бухгалтерские услуги
      • Бухгалтерское обслуживание для организаций
      • Бухгалтерское обслуживание для ИП
    • Регулярные услуги
      • Расчет зарплаты и кадры
      • Нулевая отчетность
      • Бухгалтерское обслуживание
      • Восстановление учета
      • Регистрация ООО, ИП
    Зарплата и кадры
    • Аутсорсинг расчета зарплаты
    • Кадровое делопроизводство
    Блог
    Контакты
    Ещё
      Центр поддержки бизнеса
      • О нас
        • Назад
        • О нас
        • Команда
        • Партнеры
        • Клиенты
        • Новости
        • Вакансии
      • Бухгалтерский учет
        • Назад
        • Бухгалтерский учет
        • Бухгалтерское обслуживание для организаций
        • Бухгалтерское обслуживание для ИП
        • Другие услуги
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Бухгалтерские услуги
          • Назад
          • Бухгалтерские услуги
          • Бухгалтерское обслуживание для организаций
          • Бухгалтерское обслуживание для ИП
        • Регулярные услуги
          • Назад
          • Регулярные услуги
          • Расчет зарплаты и кадры
          • Нулевая отчетность
          • Бухгалтерское обслуживание
          • Восстановление учета
          • Регистрация ООО, ИП
      • Зарплата и кадры
        • Назад
        • Зарплата и кадры
        • Аутсорсинг расчета зарплаты
        • Кадровое делопроизводство
      • Блог
      • Контакты
      • Личный кабинет
      • +7 (495) 127 08 40
      Будьте на связи
      105318, Москва г, Щербаковская ул, дом 3, офис 701 (Деловой Центр "Щербаковский")
      1cbo@npocmo.ru
      • Facebook
      • Вконтакте
      • Instagram
      • YouTube

      Переход на электронные трудовые книжки

      • Главная
      • Блог
      • Переход на электронные трудовые книжки
      С 2020 года все работодатели должны будут перейти с традиционных бумажных трудовых книжек на так называемые электронные трудовые книжки. Новые требования обязательны для всех работодателей – компаний и предпринимателей.

      Приветствую вас,друзья! С вами  Александр Шоршин, руководитель бухгалтерской компании Простые Решения.

      В течение 2020 года ваши работники должны решить, хотят они оставить бумажные трудовые книжки или попросят компанию больше их не заполнять. Для этого от каждого понадобится письменное заявление. Но прежде вы сами должны уведомить сотрудников об изменениях.

          Компания должна уведомить работников об изменениях, связанных с введением электронных трудовых книжек. Срок — до 30 июня 2020 года.Сделать это необходимо письменно. Используйте образец 1.

          Напишите в уведомлении, что у сотрудников появилась возможность сменить бумажную трудовую книжку на электронную. Расскажите про преимущества электронной книжки перед трудовой. Также сообщите, что при желании работник вправе оставить все по-старому. Тогда вы продолжите заполнять его трудовую книжку на бумаге.

          Ответить работники должны до 31 декабря 2020 года. Если же сотрудники не ответят, продолжайте вести трудовую на бумаге и отсылайте сведения о работниках в электронную базу по форме СЗВ-ТД.

      Как составить отчет.

         К уведомлению приложите два образца с заявлениями. Если сотрудник решит, что хочет перейти на электронную трудовую книжку, то пусть подаст заявление, как на образце 2. В бумажной книжке такого сотрудника нужно будет сделать итоговую запись и отдать ему документ.

      Работник хочет, чтобы ему продолжили вести трудовую книжку в бумажном виде? Это тоже необходимо оформить заявлением. Подойдет образец 3.

        


      Поделиться
      Назад к списку
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...
      Категории
      • Для работников1
      • Интервью1
      • Налоги и личные финансы2
      • Управление персоналом1
      Облако тегов
      Охрана труда Спецоценка
      Подпишитесь на нашу рассылку
      О нас
      Команда
      Партнеры
      Клиенты
      Новости
      Вакансии
      Бухгалтерский учет
      Бухгалтерское обслуживание для организаций
      Бухгалтерское обслуживание для ИП
      Другие услуги
      Зарплата и кадры
      Аутсорсинг расчета зарплаты
      Кадровое делопроизводство
      Наши контакты


      +7 (495)127-08-40
      1cbo@npocmo.ru
      105318, Москва г, Щербаковская ул, дом 3, офис 701 (Деловой Центр "Щербаковский")
      © 2023 Все права защищены.
      Мы в соцсетях
      • Вконтакте
      • Facebook
      • Instagram
      • YouTube